Envoyez une lettre de rejet de candidat dès que vous avez décidé que le candidat n`est pas qualifié ou n`est pas le plus qualifié pour votre travail. Les qualifications ont peut-être semblé bonnes sur le papier, mais quand le demandeur a participé à une entrevue de première ronde, la réaction de vos employés était défavorable. Il est assez difficile d`être rejeté, mais la réception d`une lettre de forme standard signifiait pour les masses vient d`ajouter l`insulte à la blessure. Voici un exemple de lettre d`accusé de réception d`application que vous pouvez utiliser pour répondre aux candidats lorsqu`ils s`appliquent pour la première fois à votre travail. C`est l`un des quatre cas où il est poli, aimable et professionnel de correspondre avec vos futurs employés. Quatre mois plus tard, une autre position s`est ouverte, et ils ont appelé pour voir si elle serait intéressée à interviewer. „Le travail a atterri sur mes genoux“, a déclaré Baird, et elle croit que c`est parce qu`elle a pris le temps „d`utiliser le rejet comme un moyen de grandir, et [parce que j`ai] spécifiquement demandé ce que je pouvais faire pour me faire un meilleur ajustement pour l`entreprise à l`avenir.“ Votre première phrase devrait inclure la position et la date de l`entrevue, de sorte que le candidat sait que la lettre a été personnalisée et n`est pas un modèle générique. Ensuite, remerciez le candidat pour son intérêt pour votre entreprise. Enfin, il est essentiel que vous disiez au candidat dans le premier paragraphe que vous avez décidé d`aller de l`avant avec un autre candidat. Vous pouvez les laisser tomber gentiment en incluant un compliment dans le rejet, comme «alors que vos qualifications sont assez impressionnantes…».

Les chercheurs d`emploi méritent votre respect et la façon dont vous les traitez au cours de votre processus de sélection couleurs leurs attentes et l`image de votre entreprise. Un article antérieur portait sur la façon d`écrire une lettre de rejet du candidat. Voici plusieurs autres exemples de lettres de rejet de candidat pour votre boîte à outils RH. Il n`est jamais facile de dire à un candidat qu`ils n`ont pas eu le travail après des heures de préparation et d`entretiens. Si une société envoie des lettres de rejet, Voici des exemples de ce que vous pouvez recevoir si l`organisation a décidé de ne pas poursuivre votre candidature pour un emploi. Notez que ce deuxième échantillon contient des indices pour le candidat rejeté que la compagnie pensait qu`il serait un bon ajustement pour leur compagnie. La lettre l`encourage à postuler à nouveau. Le suivi immédiatement après une entrevue avec un courriel de remerciement est une stratégie particulièrement efficace puisque cela vous permet de rappeler à l`employeur vos qualifications, répondre à toutes les questions que vous estimez n`ont pas été entièrement abordées dans l`entrevue, et vous tenir «haut de employeurs font leur décision d`embauche. Pourtant, il est également très bien de contacter l`employeur deux ou trois semaines avec un deuxième e-mail ou un appel téléphonique si vous n`avez toujours pas entendu parler d`eux. Voici un exemple de lettre de rejet qui peut être envoyée à la suite d`une entrevue.

Télécharger le modèle de lettre de rejet (compatible avec Google docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d`exemples. En commençant par un de ces modèles de lettre de rejet rend la personnalisation plus facile. Pendant l`entrevue, prenez des notes sur tous vos candidats. Notez les réussites ou les points forts qui attire votre attention.